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劳动合同到期不续签,应支付双倍工资 |
长沙律师事务所提示:劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动,双方产生了事实劳动关系,应当及时补订劳动合同。《劳动合同法实施条例》第6条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同……”,在此情况下,用人单位未再签订劳动合同应支付双倍工资。 |
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